Beroepsprofiel van de Register SPD’er
Inleiding
Het beroepsprofiel van de Register SPD’er (RSPD) bestaat uit de volgende onderdelen:
- Globale beschrijving van de werkzaamheden
- De niveaus waarop de RSPD werkzaam is
- De rollen die de RSPD vervult
- De kennisgebieden waarin de RSPD opgeleid is
- De competenties waarover de RSPD beschikt
Van ieder onderdeel wordt een beschrijving gegeven.
Globale beschrijving van de werkzaamheden
De RSPD voorziet het management en de andere stakeholders, zoals de Raad van Commissarissen, van financiële beslisinformatie die door hem is verzameld, vastgelegd, verwerkt en geanalyseerd en in begrijpelijke vorm is gepresenteerd. De rol van de RSPD verschilt afhankelijk van de omgeving waarin hij functioneert. In een kleinere onderneming zal hij de rol van ‘spin in het web’ vervullen, terwijl hij zich in een grotere onderneming meer in een rol als financieel specialist bij bedrijfsonderdelen of bij projecten zal manifesteren.
De niveaus waarop de RSPD werkzaam is
Er worden 4 niveaus onderscheiden waarop de (aspirant-) RSPD zijn werkzaamheden kan verrichten:
- Student
- Beginnend beroepsbeoefenaar
- Ervaren beroepsbeoefenaar
- Specialist
Naarmate de RSPD groeit in zijn functie, neemt de complexiteit van zijn werkzaamheden toe. De mate waarin iemand begeleiding nodig heeft, neemt af evenredig met de ervaring en de groei in functie.
Studenten die bezig zijn met de opleiding tot RSPD worden daarom aspirant-lid. Op het moment dat zij afgestudeerd zijn, kunnen zij als volwaardig lid in het RSPD-register worden opgenomen.
De rollen van de RSPD
De rollen die de RSPD vervult, zijn afhankelijk van het functieniveau waarop hij functioneert. Globaal (maar iedere organisatie heeft zijn eigen functiebouwwerk) kan een volgende indeling van functies worden onderscheiden:
- Uitvoerder
- Manager
- Adviseur
- Controleur
- Belangenbehartiger
Aan deze rollen wordt vanuit verschillende functies inhoud gegeven. De meest voorkomende functies in grote ondernemingen zijn: senior medewerker financiële administratie, administrateur, hoofd financiële administratie divisie/bedrijfsonderdeel, hoofd salarisadministratie, hoofd bedrijfsbureau, kredietadviseur, medewerker interne controle. De meest voorkomende functies in het mkb zijn: hoofd financiële administratie, assistent-controller, financial controller, business controller.
Kennisgebieden van de RSPD
De RSPD beschikt over ruime bedrijfseconomische kennis. De RSPD onderscheidt zich ten opzichte van andere financials door zijn grondige kennis van Financial Accounting. In de opleiding van de RSPD komen in ieder geval de volgende vakgebieden aan bod: Jaarrekening & Consolidatie, Internal Control & Accounting Information Systems (ICAIS), Management Accounting & Control, Belastingrecht, Financiering en Financial Accounting.
De competenties van de RSPD
De kerntaken van de RSPD zijn:
- verzamelen, vastleggen, verwerken en ordenen van de primaire financiële gegevens in de (bedrijfs)administratie, of dit laten doen;
- verantwoordelijkheid dragen voor de financiële (deel)administratie;
- vorm geven aan de interne beheersing (AO/IB), deze inrichten en de uitvoering ervan toetsen;
- verantwoordelijkheid dragen voor de (jaar)verslaglegging van de onderneming;
- de financiële stromen binnen de onderneming beheersen;
- het verzorgen van de fiscale aangiften;
- het aansturen van het werkkapitaal;
- aanspreekpunt zijn voor externe partijen als accountants en de Belastingdienst;
- voorbereiden van het financiële beleid;
- adviseren op – met name – financieel gebied;
- verzorgen van de planning- en controlcyclus;
- verzorgen van stuurinformatie ten behoeve van het realiseren van de doelstellingen van de onderneming;
- bepalen en verzorgen van financieel-economische en fiscale informatie voor de besluitvorming;
- identificeren en signaleren ten aanzien van financiële risico’s.
Bij deze kerntaken horen de volgende competenties:
- De RSPD is in staat om de financiële gegevens te (laten) verwerken in de administratie;
- De RSPD is in staat om de (geautomatiseerde) financiële en niet-financiële informatiesystemen voor het besturen van de organisatie (mede) te ontwerpen, in te richten en te onderhouden;
- De RSPD is in staat om de administratieve organisatie in een geautomatiseerde omgeving vorm te geven, in te richten en te toetsen;
- De RSPD is in staat om financieel-economische en fiscale risico’s te bepalen en te beheersen;
- De RSPD is in staat om financieel-economische en fiscale informatie voor de besluitvorming te bepalen en te verstrekken;
- De RSPD is in staat om informatie te verstrekken aan externe belanghebbenden;
- De RSPD is in staat om diensten te verlenen en adviezen te geven aan belanghebbenden binnen en buiten de organisatie op financieel-economisch en fiscaal terrein;
- De RSPD is in staat om leiding te geven aan en het coördineren van de verschillende administratieve afdelingen en/of personen;
- De RSPD is in staat om erop toe te zien dat de onderneming in overeenstemming handelt met de vigerende wet- en regelgeving;
- De RSPD is in staat om intern en extern op alle niveaus te communiceren, teamgericht samen te werken en leiding te geven aan projecten in een multidisciplinaire, multiculturele en internationale arbeidsomgeving;
- De RSPD is in staat om na te denken over, te reflecteren op en verantwoording te nemen voor het eigen handelen en de eigen ontwikkeling te sturen en te regelen;
- De RSPD is in staat om een beroepshouding te ontwikkelen met initiatief, ruimte voor normatief-culturele aspecten en respect voor anderen.